PENGARUH SIKAP KERJA, USIA, DAN MASA KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN

Authors

  • Hanif Riningrum
  • Evi Widowati

DOI:

https://doi.org/10.31941/pmjk.v6i2.394

Abstract

Latar Belakang. Low Back Painadalahrasa nyeri yang dirasakan tulang belakang daerah spinal (punggung bawah), otot, saraf, tendon, sendi, atau tulang rawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruhsikap kerja, usia, dan masa kerja terhadap keluhan low back pain pekerja sewing Garmen PT. Apac Inti Corpora Semarang. Metode. Jenis penelitian cross sectional. Populasi pekerja 71pekerja dengan sampel 42 pekerja.Instrumen yang digunakan kuesioner, lembar NBM, dan REBA.Analisis data secara univariat, bivariat,dan multivariat. Hasil penelitian terdapat hubungan antara
sikap kerja (p=0,002), masa kerja (p=0,040) dengan keluhanlow back pain. Variabel yang tidak berhubungan usia (p=0,554).Sehingga, terdapat pengaruh sikap kerja (ρ=0,005, nilai koefisien=3,100, nilai exp(B)=22,206) artinya apabila ada kenaikan
sikap kerja sebesar 1 tingkat maka akan meningkatkan risiko keluhan low back pain sebesar 22,206 kali lebih tinggi. Pengaruh masa kerja (ρ=0,038, nilai koefisien=2,461, nilai exp(B)=11,711) artinya masa kerja >4 tahun memiliki risiko keluhan low back
pain 11,711 kali lebih tinggi dibandingkan masa kerja ≤4 tahun. Saran untuk pekerjamelakukan pemanasan ringan sebelum bekerja dan mengatur waktu istirahat saat bekerja. Untuk perusahaan mengadakan pelatihan ergonomi, pemasangan poster tentang
sikap kerja, dan menyediakan kursi meja kerja ergonomis.

Kata Kunci: Keluhan Low Back Pain, Sikap Kerja, Usia, Masa Kerja, Pekerja Sewing

Downloads

Issue

Vol. 6 No. 2 (2016): PENA MEDIKA JURNAL KESEHATAN

Section

Artikel

License

Authors who publish with PENA MEDIKA : JURNAL KESEHATAN agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the PENA MEDIKA : JURNAL KESEHATAN right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.