PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGADAIAN KOTA SUNGAI PENUH

Authors

  • Elex Sarmigi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kerinci
  • Lia Angela Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kerinci
  • Tiara Tiara Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kerinci

DOI:

https://doi.org/10.31941/jebi.v25i1.1928

Abstract

This study aims to examine the effect of training and work discipline on employee performance. The population of this research are pawnshop employees in Sungai Penuh City. To collect data, this study used a questionnaire. The data collected was then analyzed using statistical analysis tools, namely multiple regression analysis using the IBM SPSS 25 application. The results of this study indicate that both partially or simultaneously Training and Work Discipline have a positive and significant effect on Employee Performance at the Pegadaian Kota Sungai Penuh.

References

Haryono, G. (2017). Pengaruh Kepuasan Atas Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Pengunjung Pada Taman Wisata Bukit Khayangan Kota Sungai Penuh. Benefita, 2, 169-178.

Hasibuan, S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kamil, M. (2010). Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi) . Bandung: Alfabeta.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Sarwono, J. (2018). Statistik untuk Riset Skripsi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Shella, Ferri, Saeky, F. Y., Hidayanti, & Putri, Y. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Growth Asia. Wahana Inovasi, 8(1).

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV Alfabeta.

Suryani, N. L., & Zakiah, K. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Di BSD Tangerang. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1).

Published

2022-03-31