MENENTUKAN JOB DESIGN UNTUK MEMPERSIAPKAN JENJANG KARIR YANG CEMERLANG : SUATU TELAAH PUSTAKA

Authors

  • Isnaeni Rokhyati

DOI:

https://doi.org/10.31941/jebi.v17i2.333

Abstract

Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk menelaah berbagai tinjauan pustaka yang terkait dengan
desain pekerjaan. Bagaimana kaitanya antara desain pekerjaan dalam sebuah organisasi dengan
jenjang karir yang sudah dipersiapkan oleh karyawan. Dukungan dari organisasi sangat dibutuhkan
untuk mewujudkan jenjang karir dengan memberikan desain pekerjaan yang tepat dengan melakukan
pengendalian pekerjaan, perluasan pekerjaan, rotasi pekerjaan, dan pengayaan pekerjaan.
Kemampuan dan ketrampilan juga sangat dibutuhkan untuk bisa menduduki jabatan karir tertentu
dalam kehidupan kerja. Pengukuran karakteristik pekerjaan yang dapat menunjukan desain pekerjaan
yang tepat dapat ditentukan dengan kuesioner desain kerja (WDQ- work design questionaire).
Tercapainya desain pekerjaan dapat dilakukan dengan penentuan karakteristik pekerjaan yang tepat,
kondisi kerja yang kondusif dan kepuasan kerja yang maksimal sehingga akan tercapai suatu jenjang
karir yang cemerlang, penetuan karir dilakuakn dengan Konstruk tentang pembentukan karir
seseorang dapat disebut sebagai set sukses yang disukai (PSS-preferred success set) yang dapat
memetakan dan menggambarkan jenjang karir yang dituju.

Kata kunci : desain pekerjaan, jenjang karier, karakteristik pekerjaan, WDQ- work design
questionnaire, PSS-preferred success set.

Author Biography

Isnaeni Rokhyati

Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Wijayakusuma Purwokerto
Mahasiswa Program Doktor Ilmu Manajemen Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto

Downloads

Issue

Vol. 17 No. 2 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis September 2015

Section

Artikel

License

Authors who publish with JEBI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the JEBI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis  right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.