INFORMALISASI DAN MASALAH SOSIAL TENAGA KERJA DI INDONESIA DALAM KAJIAN HUKUM (Studi Kasus PHK sebagai Efek Digitalisasi di Kabupaten Cirebon Tahun 2019)
DOI:
https://doi.org/10.31941/jurnalpena.v34i1.1108Keywords:
industrial revolution, informalisation, laborAbstract
The Industrial Revolution 4.0 has changed the landscape of all fields in the world, including Cirebon Regency which also feels its impact, therefore global change requires humans to be able to develop their abilities more broadly. One of the labor issues that need to be considered and resolved is the lack of competence and competitiveness of Indonesian workers. Facing the industrial revolution 4.0, the workforce in Cirebon Regency is deemed not to have sufficient readiness and skills. This paper uses Lourdes Beneria and Maria Floro studies which have examined the changes in the informalisation of the labor market in most countries such as Bolivia, Ecuador, Thailand and the Philippines, through the analysis unit of home women workers. and a qualitative method blended between case studies and phenomenology by examining Information and social issues of workers in Indonesia on legal studies (case study of Layoffs as a digitalization effect in Cirebon District 2019).References
Amalia, Rizqy. 2012. Analisis Pengaruh Peranan Persepsi Keadilan Terhadap Komitmen Afektif Dan Kepuasan Kerja Di Antara Karyawan Non-Keluarga. Skripsi. Universitas Indonesia.
Atkinson, R. L. 1991. Pengantar Psikologi. Jakarta: Erlangga.
Campbell, Iain. 2007. “Australia”. Dalam Sangheon Lee Dan Jai-Joon Hur (Editor). Globalization And Changes In Employment Conditions In Asia And The Pacific. Seoul: Korea Labor Institute Dan UNDP. Desember.
Chan, David. 2011. The Perceived Fairness Of Process And Treatment Is As Significant As Outcomes When Engaging Employees, Stakeholders Or The Public. (Online). Https://Www.Cscollege.Gov.Sg/Knowledge/Ethos/Issue%2010%20oct%202011/Pages/Perceptions%20of%20Fairness.Aspx. Diakses Pada 8 Agustus 2016.
Darmodiharjo Dan Shidarta, 1995. Pokok – Pokok Filsafat Hukum. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Fic, Victor M. 2005. Kudeta 1 Oktober 1965: Sebuah Studi Tentang Konspirasi. Jakarta: Yayasan Obor.
Hanurawan, Fattah. 2012. Metode Penelitian Kualitatif Dalam Ilmu Psikologi. Surabaya: KPKM Universitas Airlangga
ILO. 2007. Proceeding Pertemuan Tripartit – Mengembangkan Hubungan Industrial Di Industri Minyak Dan Gas Di Indonesia. ILO. Bogor, 29-31 Oktober. Tidak Dipublikasikan
Lee, Byung-Hee Dan Yoo, Bun-Sang. 2007. “Korea”. Dalam Sangheon Lee Dan Jai-Joon Hur (Editor). Globalization And Changes In Employment Conditions In Asia And The Pacific. Seoul: Korea Labor Institute Dan UNDP. Desember.
Poerwandari, Kristi. 2013. Pendekatan Kulitatif Untuk Penelitian Perilaku Manusia. Depok: LPSP3.
Rofiah, Nur. Hafidz, Masykurudin. 2010. Memecah Kebisuan – Respon NU: Agama Mendengar Suara Perempuan Korban Kekerasan Demi Keadilan. Jakarta: Komnas Perempuan
Silaban, Rekson. 2008. 9 Upaya Yang Diperlukan Untuk Fleksibilitas Kerja Indonesia. Handout. Dipresentasikan Pada Technical Dialogue On Employment Condition In Indonesia (22 Feb 2008). Dialog Ini Diselenggarakan Oleh ILO Bekerja Sama Dengan Korea Labour Institute (KLI).
Suteki. Adhivira, Rian. 2015. 1965 Dan Masa Depan Hukum Di Indonesia. Makalah Disajikan Dalam Konferensi Asosiasi Filsafat Hukum Indonesia, Universitas Muhammadiyah Surakarta, Solo, 17-18 November 2015.
Tempo. 7 Oktober 2012. Pengakuan Algojo 1965
Wuryanto, Danu Adi, Suharmono. 2012. Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi Keadilan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Suara Merdeka Press). Ejournal S1Universitas Diponegoro. Volume 1, Nomor 1, Tahun 2012.
Downloads
Published
Issue
Section
License
- Hak publikasi jurnal menjadi milik pengelola jurnal dengan sepengetahuan penulis, sedangkan hak moral publikasi menjadi milik penulis.
- Aspek legal formal terhadap aksesibilitas publikasi jurnal mengacu pada lisensi Creative Commons Atribusi-NonCommercial-No Derivative (CC BY-NC-ND), yangberarti bahwa publikasi dapat dimanfaatkan dengan tujuan non-komersial dan dalam bentuk aslinya (tidak dapat dimodifikasi).
- Setiap publikasi jurnal (cetak/elektronik) bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Di luar tujuan tersebut, pengelola jurnal tidak bertanggung jawab atas pelanggaran hak cipta yang dilakukan oleh pihak tertentu.
