ANALISIS KINERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS III CILACAP

Authors

  • Mutiasari .

DOI:

https://doi.org/10.31941/jurnalpena.v1i1.9

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap kinerja pegawai, serta untuk menganalisis pengaruh kinerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas III Cilacap. Penelitian ini dilakukan terhadap seluruh pegawai yang berjumlah 135 orang. Hasil penelitian adalah sebagai berikut : (1) Motivasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja. Artinya peningkatan motivasi akan meningkatkan kinerja pegawai (2) Pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja. Artinya pengembangan karir yang pasti akan mampu meningkatkan kinerja pegawai (3) Komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Komunikasi yang pasti akan mampu meningkatkan kinerja pegawai (4) Kinerja berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja. Artinya peningkatan kinerja akan mampu meningkatkan kepuasan kerja.
Kata Kunci : kinerja, kepuasan kerja

Author Biography

Mutiasari .

STIE Satria Purwokerto, Dosen

Downloads

Published

2010-03-07

Issue

Vol. 1 No. 1 (2010): Pena maret 2010

Section

Article

License

  • Hak publikasi jurnal menjadi milik pengelola jurnal dengan sepengetahuan penulis, sedangkan hak moral publikasi menjadi milik penulis.
  • Aspek legal formal terhadap aksesibilitas publikasi jurnal mengacu pada lisensi Creative Commons Atribusi-NonCommercial-No Derivative (CC BY-NC-ND), yangberarti bahwa publikasi dapat dimanfaatkan dengan tujuan non-komersial dan dalam bentuk aslinya (tidak dapat dimodifikasi).
  • Setiap publikasi jurnal (cetak/elektronik) bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Di luar tujuan tersebut, pengelola jurnal tidak bertanggung jawab atas pelanggaran hak cipta yang dilakukan oleh pihak tertentu.