Encouraging Compliance and Integrity: Building a Civil Servant Discipline System in terms of the Legal System Aspect
DOI:
https://doi.org/10.31941/pj.v22i1.4767Abstract
Civil Servant (PNS) discipline is a fundamental pillar in creating a state apparatus with integrity and high performance. This article discusses the urgency of building an effective civil servant discipline system based on statutory Law to encourage compliance and integrity. This research uses normative juridical methods by examining statutory regulations related to civil servant discipline, such as the ASN Law and PP 94/2021. The research results show that the current civil servant discipline system still has several areas for improvement, such as a need for firmness in enforcing sanctions and inadequate coaching mechanisms. To build an effective civil servant discipline system, several strategic steps need to be taken, including Strengthening regulations related to civil servant discipline by evaluating and revising existing regulations, Increasing the effectiveness of enforcing disciplinary sanctions by prioritizing the principles of justice and proportionality, Strengthening the role of the Government's internal oversight apparatus in supervising and following up on civil servant disciplinary violations, building a culture of discipline and integrity within government agencies through ongoing education and training. Effective and consistent enforcement of civil servant discipline will encourage the creation of a state apparatus that is professional, has integrity, and has high performance so that it can ultimately support the achievement of national development goals.Downloads
References
Agus, L. C., Firdausi, F., & Lestari, A. W. (2023). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Lenvari: Journal of Social Science, 1(1), 23–32. https://doi.org/10.61105/jss.v1i1.10
Amaludin. (2021). Pelaksanaan Pemberian Sanksi Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Lahat. Jurnal Manivestasi, 3(1), 1–12.
Anggoro, F. N. (2022). Penyalahgunaan Wewenang Oleh Pegawai Negeri Sipil (Ratio Legis Pasal 36 Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil). Jurnal Rechts Vinding: Media Pembinaan Hukum Nasional, 11(2), 211–228. https://doi.org/10.33331/rechtsvinding.v11i2.936
Arrahman, T., & Syamsir, S. (2021). PERAN Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4). https://doi.org/10.58258/jisip.v5i4.2259
Askani, A., & Densi, D. (2018). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Selebar Kota Bengkulu. MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik. https://doi.org/10.32663/jpsp.v7i1.417
Ayu, G., Sukma, A., Putri, S., Nyoman, I., Remaja, G., & Surata, I. N. (2022). Penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Buleleng. Kertha Widya Jurnal Hukum, 10(2), 117.
Dewi, S. S. (2022). Discipline Arrangements for Civil Servants in Terms Government Regulation Number 94 of 2021 Concerning Civil Servants Discipline. Jurnal Hukum Dan HAM Wicarana, 1(2), 105–118.
Dohlia, P., Syamsurizaldi, S., & Wandra, N. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja PNS pada Kantor Camat di Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 3(3), 261–273. https://doi.org/10.25077/jakp.3.3.261-273.2018
Efendy, A., Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah Jl Setiabudi, B., & Semarang, A. (2022). Kajian Hukuman Disiplin Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Widiya Praja, 2(1).
ENCIPTAKAN Aparatur Sipil Negara Kreatif, Inovatif, Responsif, Dan Berintegritas Dalam Pelayanan Publik Berdasarkan Kepemimpinan Pancasila. (2023, June 11).
Hartini, S., Kunarti, S., & Haryanto, T. (2021). Analisis Sanksi Hukuman Disiplin Berat Pegawai Negeri Sipil Setelah Dikeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Hukuman Disilin Pns. Prosiding Seminar Nasional Dan Call for Papers, 2013–2015.
Haryanti, A. (2019). Disiplin Pegawai Negeri Sipil,Direktorat Pengawasan Dan Pengendalian Bidang Kode Etik, Disiplin, Pemberhentian, dan Pensiun Pegawai Negeri Sipil. Badan Kepegawaian Negara, 9(1), 76–99.
Hidayat, R., Idris, A., & Masjaya. (2014). Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Berau. Jurnal Administratif Reform, 2(2), 174–186.
Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625
Kadarudin, Adi Wijaya, & Sisilia. (2020). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Kutai Barat. Collegium Studiosum Journal, 3(2), 108–115. https://doi.org/10.56301/csj.v3i2.478
Komara, E. (2019). Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73–84. https://doi.org/10.17509/mimbardik.v4i1.16971
Latar Belakang Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) sebagai abdi negara harus patuh terhadap pedoman sikap tingkah laku dan perbuatan di dalam dan di luar kedinasan . Di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil ( PP No . (2019). 16, 122–131.
Lombogia, J. M. C., Dilapanga, A. R., & Bogar, W. R. (2021a). Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Cabang Dinas Pendidikan Tomohon Minahasa. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan). https://doi.org/10.58258/jisip.v5i2.2030
Lombogia, J. M. C., Dilapanga, A. R., & Bogar, W. R. (2021b). Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Cabang Dinas Pendidikan Tomohon Minahasa. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan). https://doi.org/10.36312/jisip.v5i2.2030
Mahmud, A. (2019). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi Kebijakan (JIAKS), 1(2), 39–47.
Menyambut PP 94/2021: Kupas Tuntas Disiplin PNS. (2021). Birokrat Menulis.
Miswanto, M., Purwasari, Rr. N., & Rohman, I. Z. (2021). Effect of Leadership Style and Work Discipline on Performance of Civil Servants With Compensation As Moderating Variable. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(1), 101–112.
Pemerintah, P., Nomor, P. P., Kudus, B. K., Puspitaningtyas, K., Sudrajat, T., & Hartini, S. (2021). Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Menurut ( Studi Di Badan Kepegawaian , Pendidikan , Dan Pelatihan Implementation Civil Servant Dicipline According To the Government Regulation Number 94 , 2021 ( Study At Badan Kepegawaian , Pendidikan , Dan Pelati. 2021(94).
Piga, A., Stevanus, K. Y., & Tadeus, D. W. (2021a). Penerapan Sanksi Hukum Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Universitas Nusa Cendana Kupang. Jurnal Sosial Sains. https://doi.org/10.36418/sosains.v1i6.130
Piga, A., Stevanus, K. Y., & Tadeus, D. W. (2021b). Penerapan Sanksi Hukum Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Universitas Nusa Cendana Kupang. Jurnal Sosial Sains. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v1i6.130
Raimah, R., & Irawanto, I. (2020). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Uin Antasari Banjarmasin. Administraus, 4(1), 1–26.
Ranoto, R. (2020). Penerapan Sanksi Disiplin Terhadap Pegawai Negeri Sipil Pelaku Tindak Pidana Korupsi. Jurnal JURISTIC, 1(02), 217. https://doi.org/10.35973/jrs.v1i02.1653
Rohaedi, E., Basri, H., Kusnadi, N., Hukum, F., Pakuan, U., Disiplin, P., & Negeri, P. (2021). Penerapan Sanksi Terhadap Pelanggaran Disiplin. 07(16), 18–36.
Rusliandy, R. (2022a). Evaluasi Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Daerah. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Budaya. https://doi.org/10.32884/ideas.v8i1.629
Rusliandy, R. (2022b). Evaluasi Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Daerah. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Budaya, 8(1), 127. https://doi.org/10.32884/ideas.v8i1.629
Rustandi, I., Sari, D. S., & Alexandri, B. (2023). Implementasi Kebijakan Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung. Responsive. https://doi.org/10.24198/responsive.v5i4.33370
Saputra, T. (2023). Peningkatan Disiplin Pegawai Melalui Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil. Al-Sulthaniyah. https://doi.org/10.37567/al-sulthaniyah.v11i2.2268
SYAEFUDIN, R. A., SUSENO, W. H., & SUBIYANTO, N. (2023). Netralitas Pegawai Negeri Sipil Pasca Terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pns. Civil Service Journal, 16(1), 107–116. https://doi.org/10.61133/pns.v16i1.362
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Irma Purwaningsih, Nanik Prasetyoningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
