Legal Review of Defense Human Resource Management in the VUCA Era: Based on Law Number 3 of 2002
DOI:
https://doi.org/10.31941/pj.v22i3.5187Abstract
Defense human resources in the VUCA era (Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity) based on Law Number 3 of 2002 concerning state defense. The VUCA era, which is characterized by rapid change, uncertainty, complexity, and ambiguity, demands changes in the strategy of managing human resources in the defense sector. This study uses a normative legal method, with a statutory approach and analysis of literature related to defense human resource policies. The results of the study indicate that Human Resource Management in the defense sector, in accordance with Law Number 3 of 2002, must adapt to the challenges of the VUCA era (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). The need for superior and adaptive human resources is increasingly crucial, requiring them not only to have technical skills, but also a deep understanding of information and communication technology, and the ability to deal with cyber threats. In addition, mastery and maintenance of advanced main weapons systems (alutsista) are indicators of the reliability of human resources. However, existing regulations are still not fully in line with VUCA dynamics, so the government needs to formulate relevant training policies, including adjusting the curriculum at military academies. In addition, it is important to regulate the legality of international training programs and provide legal protection for personnel, including guarantees of basic rights such as compensation and medical care. Comprehensive policies and regulations will strengthen risk management and enable decentralization of decision-making, so that personnel can be more flexible and effective in facing evolving challenges.
Downloads
References
Abdullah, H. (2017). Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Warta Dharmawangsa, (51).
Afkarina, R., Septianza, C., Amir, A. F., & Anshori, M. I. (2023). Manajemen Perubahan Di Era VUCA. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 1(6), 41-62.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128-138.
Anwar, S. (2015). Penguasaan Teknologi Pertahanan oleh SDM Pertahanan Indonesia dalam Rangka Menghadapi Peperangan Masa Depan. Jurnal Pertahanan dan Bela Negara, 5(1), 15-34.
Aryani, C. (2021). Mendorong lahirnya RUU keamanan laut dalam penguatan sistem keamanan laut nasional. Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia, 3(2), 155-173.
Bahri, S. (2022). Impelmentasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Bercirikan VUCA. Jurnal Hurriah: Jurnal Evaluasi Pendidikan Dan Penelitian, 3.
Basuki, N. (2023). Mengoptimalkan modal manusia: Strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 182-192.
Bird, R. C. (2018). VUCA and the Legal Environment of Business. University of Connecticut School of Business Research Paper, (18-09).
Budiman, A., Ardipandanto, A., Fitri, A., & Dewanti, S. C. (2021). Pembangunan Kekuatan Minimum Komponen Utama Pertahanan Negara di Era New Normal. Publica Indonesia Utama.
Darim, A. (2020). Manajemen perilaku organisasi dalam mewujudkan sumber daya manusia yang kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22-40.
Djuyandia, Y., & Ghazianb, M. G. (2019). Kementerian pertahanan: birokrasi sipil dan hierarki militer. Wacana Publik, 13(1).
Hakim, H. A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Semarang: EF Press Digimedia.
Hutagaol, R. G., Sudarya, A., Khoerudin, K., & Saptono, E. (2018). Pemberdayaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Pertahanan Setelah Mengikuti Pendidikan dan Latihan Bela Negara Dalam Rangka Penguatan SDM Pertahanan Indonesia. Manajemen Pertahanan: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Pertahanan, 4(2).
Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2017). Pengembangan sumber daya manusia.
Mardhani, D. (2020). Keamanan dan pertahanan dalam studi ketahanan nasional guna mewujudkan sistem keamanan nasional. Jurnal Pertahanan dan Bela Negara, 10(3), 279-298.
Nitit, Y. W., & Saksono, M. S. (2023). Prinsip Dan Dinamika Sistem Pertahanan Negara Kesatuan Republik Indonesia Dalam Keikutsertaan Rakyat. JURNAL MAHATVAVIRYA, 10(1), 1-14.
Purwantoro, S. A., Almubaroq, H. Z., Sutanto, R., Hermawan, C., Isjarvin, D., Soebakgijo, N. H., ... & Prihantoro, K. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Pertahanan di Era Kemajuan Teknologi Militer. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 4229-4236.
Puslatpur, P., Palilingan, T. N., & Wewengkang, F. S. (2023). Kedudukan Dan Fungsi Komponen Cadangan Dalam Memperkuat Sistem Pertahanan Negara Ditinjau Dari Uu Nomor 3 Tahun 2002 Tentang Pertahanan Negara. LEX PRIVATUM, 11(5).
Ramadhani, M. A., Setiawan, Z., Fadhilah, N., Adisaputra, A. K., Sabarwan, D. N., Maranjaya, A. K., & Tawil, M. R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Riniwati, H. (2016). Manajemen sumberdaya manusia: Aktivitas utama dan pengembangan SDM. Universitas Brawijaya Press.
Risdiarto, D. (2017). Kebijakan Dan Strategi Pembangunan Hukum Dalam Memperkuat Ketahanan Nasional. Jurnal Penelitian Hukum De Jure, 17(2), 177-193.
Risdiarto, D. (2017). Kebijakan Dan Strategi Pembangunan Hukum Dalam Memperkuat Ketahanan Nasional. Jurnal Penelitian Hukum De Jure, 17(2), 177-193.
Roringkon, D. L., Sarjito, A., & Saragih, H. J. (2022). Kesiapan Kapasitas Pengelolaan Komponen Cadangan Matra Darat Guna Memperkuat Komponen Utama TNI. Manajemen Pertahanan: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Manajemen Pertahanan, 8(1).
Soekanto, S. (2007). Penelitian hukum normatif: Suatu tinjauan singkat.
Soendari, T. (2012). Metode penelitian deskriptif. Bandung, UPI. Stuss, Magdalena & Herdan, Agnieszka, 17, 75.
Soepandji, K. W., & Farid, M. (2018). Konsep bela negara dalam perspektif ketahanan nasional. Jurnal Hukum & Pembangunan, 48(3), 436-456..
Suryatni, L. (2020). Bela Negara Sebagai Pengejawantahan Dalam Ketahanan Nasional Berdasarkan UUD NRI 1945. Jurnal Ilmiah Hukum Dirgantara, 10(1).
Susdarwono, E. T. (2020). Tata Kelola Pemerintahan Terkait Alternatif SDM Pertahanan Dalam Rangka Efisiensi Anggaran Pertahanan. Journal of Government and Politics (JGOP), 2(2), 192-208.
Taskan, B., Junça-Silva, A., & Caetano, A. (2022). Clarifying the conceptual map of VUCA: a systematic review. International Journal of Organizational Analysis, 30(7), 196-217.
Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak transformasi era digital terhadap manajemen sumber daya manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99-111.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Agus Adriyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
