THE FREEDOM OF CONTRACT PRINCIPLE IN CONTRACT OF EMPLOYMEN
DOI:
https://doi.org/10.31941/pj.v24i1.5976Keywords:
Contract, Freedom of Contract Principle, Contract of EmploymentAbstract
This study aims to examine the application of the principle of freedom of contract within employment contracts. The employment contract serves as the foundational agreement between an employee and an employer. As a type of contract, the employment contract inherently adheres to the principle of freedom of contract. This research employs a normative juridical method, utilizing secondary data and descriptive qualitative analysis. The findings indicate that while the principle of freedom of contract applies to employment contracts, its scope is limited by specific material and formal requirements outlined in Law No. 13 of 2003 concerning Manpower. The principle functions effectively when both parties possess equal bargaining power; however, when there is a disparity, such as the unequal socio-economic status between the employer and the employee, the principle’s application may be hindered, potentially disadvantaging the employee.
Downloads
References
Anggitariani Rayi Larasati Siswanta, dkk.“Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak pada Perjanjian Baku pada Perjanjian Kerja, Jurnal Soedirman Law Review Vol.4, No.4, (2022): 412, DOI: https://doi.org/10.20884/1.slr.2022.4.4.221.
Andanti.Tyagita, “Prinsip Kebebasan Berserikat dalam Serikat Buruh Sebagai Upaya Perlindungan dan Penegakan Hak normatif Pekerja”, Jurnal Yuridika Vol.26, No.1, (Januari-April 2011): 10-11.
Abdul Khakim, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bandung: Citra Aditya Bakti, 2003.
Dede Agus, “Perlindungan Konsumen Atas Penggunaan Perjanjian Baku Dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 Tentang Perlindungan Konsumen”, Serang: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, 2018, diunduh dari http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/nhk/article/download/4817/3461-fullteks.pdf pada tanggal 21 Juli 2019.
Dwi Atmoko, “Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Suatu Perjanjian Baku”, Jurnal Binamulia Hukum Vol. 11, No.1, (Juli 2022): 82, DOI: https://doi.org/10.37893/jbh.v11i1.308.
Djumadi. Hukum Perburuhan : Perjanjian Kerja, Jakarta: RadjaGrafindo Persada, 2006.
Ery Agus Priyono, “Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak dalam Pembuatan Perjanjian Franchise Es Teler 77”, Jurnal Masalah-Masalah Hukum Jilid 44, No.2, (April 2015): 127.
Esti Ropikin, “Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Pembuatan Perjanjian Outsourcing Dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu”, Tesis Program studi Magister Kenotariatan, Semarang: Undip, 2010, diunduh dari http://eprints.undip.ac.id/24624/1/12-lengkap.pdf pada tanggal 22 Juli 2019.
F.X. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005.
Falentino Tampongangoy, “Penerapan Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Indonesia”, https://docobook.com/penerapan-sistem-perjanjian-kerja.html. Diakses pada tanggal 22 Juli 2019.
Friska Martalena Simanjuntak, “Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di The Forest Trust (Non Profit Organization) Kantor Perwakilan Indonesia”, Tesis Program studi Magister Kenotariatan, Semarang: Undip, 2012, diunduh dari http://eprints.undip.ac.id/52183/1/12-lengkap.pdf pada tanggal 21 Juli 2019.
Fani Martiawan Kumara Putra, “Paksaan Ekonomi dan Penyalahgunaan Keadaan Sebagai Bentuk Cacat Kehendak dalam Perkembangan Hukum Kontrak”, Jurnal Yuridika Vol.30, No.2, (Mei 2015): 235.
Ghansam Anand, “Prinsip Kebebasan Berkontrak dalam Penyusunan Kontrak”, Jurnal Yuridika Vol.26, No.2, (Mei-Agustus 2011): 90.
Iman Soepomo, Pengantar Hukum Perburuhan, Jakarta: Djambatan, 2003.
_________, Hukum Perburuhan: Bidang Hubungan Kerja, Jakarta: Djambatan, 2001.
Koko Kosidin, Perjanjian Kerja-Perjanjian Perburuhan dan Peraturan Perusahaan, Bandung: Mandar Madju, 1999.
Khoirul Anwar, “Buku III Kitab Undang-undang Hukum Perdata”, https://lawtherapy.blogspot.com/2010/01/hukum-perdata.html. Diakses pada tanggal 22 Juli 2019.
Kitab Undang-undang Hukum Perdata (KUH Perd).
Lalu Husni, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (edisi revisi), Jakarta: RadjaGrafindo Persada, 2016.
Nindyo Pramono, Hukum Komersil, Jakarta: Universitas Terbuka, 2005.
Peter Mahmud Marzuki, Penelitian Hukum, Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2007.
Peter Mahmud Marzuki, “Batas-batas Kebebasan Berkontrak”, Jurnal Yuridika Vol. 18, No.3, (Mei 2003): 199.
Ranny Ramli, “Perjanjian Kerja Sebagai Upaya Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja dan Pengusaha”, Jurnal Yuridika Vol.16, No.3, (Maret-April 2001):175.
Salim HS, Hukum Kontrak: Teori dan Teknik Penyusunan Kontrak, Jakarta: Sinar Grafika, 2006.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Undang-undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-undang.
Putusan MK Nomor 168/PUU-XXI/2023 tentang Uji Materil Undang-undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta kerja.
Yohanes Sogar Simamora, “Prinsip Hukum Kontrak Dalam Pengadaan Barang dan Jasa Oleh Pemerintah”, Disertasi Ilmu Hukum Program Pasca Sarjana Doktor Ilmu Hukum, Surabaya: Unair, 2005.
Zaeni Asyhadie, Hukum Kerja : Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja, Jakarta: RadjaGrafindo Persada, 2007.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dede Agus, Aceng Asnawi Rohani, Achmad Jaelani, Mentari Jasitisia, Beni Prawira Candra Jaya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
